Microsoft heeft bevestigd dat er nog een ronde banen zullen worden gekort, wat meer dan 2.000 werknemers zal treffen.

Recentelijk, onder verwijzing naar buitenlandse media, volgens ingewijden, is Microsoft van plan om een nieuwe ronde van ontslagen over de hele wereld te lanceren, met de nadruk op werknemers die niet goed presteren, en de specifieke omvang van de ontslagen is nog niet duidelijk. Hoewel Microsoft stil blijft over het exacte aantal ontslagen, wordt verwacht dat veel van de getroffen banen zullen worden vervangen door nieuwe posities, wat betekent dat het totale aantal werknemers bij Microsoft niet veel zal veranderen. Een woordvoerder van het bedrijf heeft de ontslagen bevestigd en gezegd dat ze een voortzetting zijn van de ontslagen van de afgelopen twee jaar. In een verklaring zei een woordvoerder van Microsoft: "Bij Microsoft zijn we altijd gefocust op het aannemen van hoogpresteerders. We zetten ons in voor de persoonlijke groei en het leren van onze werknemers. Wanneer werknemers niet presteren zoals verwacht, nemen we de nodige stappen om te reageren." Volgens ingewijden volgt Microsoft zijn rivalen in het hanteren van een strengere aanpak van prestatiebeheer. De ontslagen zijn wijdverspreid, ook in de vitale beveiligingssector. Microsoft heeft de afgelopen twee jaar verschillende rondes van ontslagen doorgevoerd, en in januari 2023 kondigde Microsoft een plan aan met 10.000 werknemers, als onderdeel van de wijdverspreide kostenbesparende maatregelen in de technologiesector op dat moment, wat ongeveer 5% van het totale personeelsbestand van het bedrijf vertegenwoordigde. Sindsdien heeft Microsoft een aantal kleine ontslagen doorgevoerd in verschillende teams, producten en divisies. Vooral na de overname van Activision Blizzard door Microsoft voor 69 miljard dollar, heeft de Xbox-divisie ook een mate van ontslagen ervaren. De bevestigde ontslagen hebben de aandacht getrokken, en het valt nog te bezien hoe de stap de werknemers en de algemene activiteiten van Microsoft zal beïnvloeden. (van de originele bron van SMT BBS, gelieve de bron te vermelden bij herdruk: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).