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Recentemente, citando media straniere, secondo persone a conoscenza della questione, Microsoft prevede di lanciare un nuovo ciclo di licenziamenti in tutto il mondo, concentrandosi su quei dipendenti che non stanno ottenendo buoni risultati, e la scala specifica dei licenziamenti non è ancora chiara. Sebbene Microsoft mantenga il silenzio sul numero esatto di licenziamenti, molti dei lavori interessati dovrebbero essere sostituiti da nuove posizioni, il che significa che il numero complessivo di dipendenti di Microsoft non cambierà molto. Un portavoce dell'azienda ha confermato i tagli al personale, affermando che si tratta di una continuazione dei tagli al personale degli ultimi due anni. In una dichiarazione, un portavoce di Microsoft ha detto: "In Microsoft, ci concentriamo sempre sull'assunzione di persone ad alte prestazioni. Ci impegniamo per la crescita personale e l'apprendimento dei nostri dipendenti. Quando i dipendenti non si comportano come previsto, prendiamo le misure necessarie per rispondere." Secondo persone a conoscenza della questione, Microsoft sta seguendo i suoi rivali nell'adottare un approccio più severo alla gestione delle prestazioni. I tagli sono diffusi, anche nel settore vitale della sicurezza. Microsoft ha effettuato diversi cicli di licenziamenti negli ultimi due anni e, nel gennaio 2023, Microsoft ha annunciato un piano che coinvolgeva 10.000 dipendenti, come parte delle diffuse misure di riduzione dei costi del settore tecnologico dell'epoca, che rappresentavano circa il 5% del personale totale dell'azienda. Da allora, Microsoft ha continuato a effettuare una serie di piccoli licenziamenti tra team, prodotti e divisioni. Soprattutto dopo l'acquisizione di Activision Blizzard da parte di Microsoft per 69 miliardi di dollari, anche la divisione Xbox ha subito un certo numero di licenziamenti. I licenziamenti confermati hanno attirato un'attenzione diffusa e resta da vedere come la mossa influenzerà i dipendenti di Microsoft e le operazioni complessive. (dalla casa originale di SMT BBS, si prega di indicare la fonte in caso di ristampa: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).