Recientemente, citando medios extranjeros, según personas familiarizadas con el asunto, Microsoft planea lanzar una nueva ronda de despidos en todo el mundo, centrándose en aquellos empleados que no están teniendo un buen desempeño, y aún no está clara la escala específica de los despidos. Aunque Microsoft se mantiene en silencio sobre el número exacto de despidos, se espera que muchos de los puestos afectados sean reemplazados por nuevas posiciones, lo que significa que el número total de empleados en Microsoft no cambiará mucho. Un portavoz de la compañía ha confirmado los recortes de empleos, diciendo que son una continuación de los recortes de empleos de los últimos dos años. En un comunicado, un portavoz de Microsoft dijo: "En Microsoft, siempre nos enfocamos en contratar a personas de alto rendimiento. Estamos comprometidos con el crecimiento personal y el aprendizaje de nuestros empleados. Cuando los empleados no rinden como se espera, tomamos las medidas necesarias para responder". Según personas familiarizadas con el asunto, Microsoft está siguiendo a sus rivales al adoptar un enfoque más estricto para la gestión del desempeño. Los recortes son generalizados, incluso en el sector vital de la seguridad. Microsoft ha realizado varias rondas de despidos en los últimos dos años, y en enero de 2023, Microsoft anunció un plan que involucraba a 10,000 empleados, como parte de las medidas de reducción de costos generalizadas de la industria tecnológica en ese momento, lo que representó aproximadamente el 5% de la plantilla total de la empresa. Desde entonces, Microsoft ha seguido realizando una serie de pequeños despidos en equipos, productos y divisiones. Especialmente después de la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft por 69 mil millones de dólares, la división de Xbox también experimentó un grado de despidos. Los despidos confirmados han atraído una atención generalizada, y queda por ver cómo la medida afectará a los empleados de Microsoft y a las operaciones generales. (del hogar original de SMT BBS, por favor, al reimprimir, indique la fuente: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).